入社時共通教育の講師は現場から数人任命されている。これが考え物で、現場によっては「要らない人」を送り込んできたりする。今年度は景気が良くないこともあって、本当に要らない人ばかり集まってしまった。景気が良ければ猫も杓子も開発に回されるけど。

発表が苦手なのはまあいい。開発経験が浅いとか、そんなのはメンバ間で補えるのでどうでもいい。一番の問題はコミュニケーションスキル。原稿を読ませるだけなら何とかなるものの、アドリブが全く効かない。話すのがダメならと講師コメントの記入をさせてみたものの、ボキャブラリーがあまりにも少なすぎて作業にならない。1年働いていたらどこかで直す機会はなかったものだろうかと思う。

頭数だけいても、ここまで生産性が悪いとどうしたものかと思う。予算は足りなくなるし効率は悪いし。自称非コミュも、直す気がないなら一緒に仕事をしたくない。直す気があるなら（まだ）いいけど。